2022年12月27日，由央广网主办的2022“声彻中国”教育年度峰会在北京隆重举行。大会以“立德树人守正创新”为主题，邀请相关领导、行业专家、著名学者、优秀教师以及媒体人士济济一堂，结合教育宏观政策和行业变革，通过主题演讲、高端访谈、观点分享、精英论坛等方式，对教育行业从业者、教育领域研究者、受教育者和教育政策制定者普遍关注的热点命题进行探讨和交流。

峰会分享优质教育观点，探讨新时代教育发展道路，传播先进教学理念，展示优秀机构和个人，解读年度教育发展报告，交流成功教育经验，坚持用尊重事实的态度和面向未来的眼光致力于推动教育行业的良性发展。

受2022央广网“声彻中国”教育年度峰会组委会邀请，达内教育集团董事长助理、校企合作中心总经理高玮接受了专访，以下是专访实录。

（承办方供图）

主持人：观众朋友们大家好，您现在看到的是2022“声彻中国”央广网教育年度峰会的现场，现在我们邀请到的是达内教育集团董事长助理、校企合作中心总经理高玮女士。高女士您好，很荣幸可以采访到您，首先请介绍一下您所在的机构。

高玮：大家下午好，很高兴有这样的一个机会。我来自达内教育集团，达内教育集团成立于2002年9月，业务范围涵盖IT及互联网、职业培训、产教融合、校企合作等多个领域，在全国43个大中城市设立了77个线下学习中心，成立至今已经累计帮助超过120万学员成功进入国内知名的IT互联网企业就职。达内教育与全国1200多所高校展开了全面的合作，我们通过共建学院、共建专业、共建特色班、就业实训等形式，广泛开展不同层次、不同深度的合作。此外，达内还开设了IT、设计、运营三大方向的课程体系，通过专业化、市场化的课程内容，让学员学有所成，掌握企业和岗位真正需要的技能，持续为包括阿里、百度、360、华为、美团，中软等在内的25万家企业输送合格的学员。现在大学生就业，一直是国家和社会各界非常关注的焦点问题，达内教育也一直在积极的发挥我们的桥梁作用，联动高校、企业和大学生，促进信息的互通和资源的对接，让优质的课程资源、就业资源流动起来，缓和供需矛盾，帮助大学生高质量就业，同时也帮助企业降低招聘成本。

主持人：好的，感谢高老师。教育的发展始终大踏步向前，针对您所在的教育细分领域，您认为现今的行业发展当中存在哪些机遇和挑战？

高玮：确实，我们现在的职业教育行业有很大的机遇，当然也充满了很多挑战。先说机遇，我想分享两点，第一个，从今年五月份职教法实行以来，职业教育受到了前所未有的关注。国家政策的号召为我们行业的发展指明了方向，最关键的是，让广大用户对职业教育的信心不断提升，愿意来到职业教育学校、职业教育机构来学习，来收获一份技能，让自己的职业发展能够更加顺利。另外一个方面，随着数字经济的发展，各大产业数字化升级，让IT技术岗位再次成为了市场的刚需。人才是企业发展的基石，对于达内教育这样专业的职业教育机构来讲，我们有幸参与到全产业链的转型升级当中，持续收到来自IT、互联网、金融、制造业、汽车、交通等各大领域的人才订单，为这些企业培养定制化的人才。同时，在人才培养和人才输送的过程中，我们和高校、企业、大学生等就业链上的各个参与者，关系更加密切，尤其是我们和高校、企业之间的合作模式也在这个过程当中不断深化和创新。我们通过各种类型的产业学院的共建、前沿课程的共同开发、不同企业需求的承接，这个交互的过程其实也是达内教育在不断进行自我革新和优化的过程。我们的课程内容越来越精准，人才输出的质量更加能够迎合市场的需要，学员的就业率也在显著提升，当然我们自身的核心竞争力也不断得到加强。

刚才讲到的是机遇，有机遇的同时我们也面临着不能忽视的挑战。一个是现在其他很多领域的企业，或者是教育行业细分赛道的企业，也开始布局职业教育，让我们这个行业的竞争变得更加激烈。此外，由于经济形势的不确定性，特别是这几年受到疫情的影响，企业的招聘策略，还有用工的结构也随时会发生变化。对于一个计划求职的年轻人来讲，他们获得一份工作的时间成本大大提高。这些挑战也倒逼我们要在教育教学的过程当中，除了确保教学质量和服务质量持续领先之外，也要关注学员的学习状态，引导他们采用正确的学习方法，避免学习的倦怠期，帮助每个学员提高自我认知、自我学习的价值，从而顺利找到他们理想的工作，打造真正的陪伴式学习体验。

主持人：好的，非常感谢高老师的精彩分享，我们期待在未来，达内教育能够为我们的国家输送更多高精尖的IT人才，发展得越来越好，感谢您做客到我们的访谈区。

高玮：谢谢主持人，谢谢大家。